Référence 669
publiée le 2012/06/18
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Le service de l'emploi pénitentiaire recherche un responsable de


Tulle

Description :

 

RESPONSABLE D’ATELIER

Atelier de confection SEP-RIEP

Maison Centrale d'Arles (13)


 


 


 

Affectation : Service de l’Emploi Pénitentiaire / Régie Industrielle des Etablissements Pénitentiaires. Maison Centrale d'Arles - Rue Copernic -13637 ARLES CEDEX
 

Présentation générale du SEP-RIEP :


 

Service à compétence nationale, le Service de l’Emploi Pénitentiaire, dont le siège est à Tulle, est chargé de gérer le compte de commerce et les ateliers de la Régie Industrielle des Etablissements Pénitentiaires.Composé de 48 ateliers répartis dans 24 établissements pénitentiaires aux secteurs d’activités variés (confection, menuiserie, imprimerie, informatique, cuir-chaussures, exploitation agricole…), il a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des détenus par l’emploi qualifiant et la formation, afin de leur permettre d’intégrer les règles inhérentes au milieu professionnel.

A ce jour, les ateliers emploient 1 230 opérateurs détenus encadrés par 193 agents de l’Etat.


 

Missions principales du poste :
 

Placé sous l'autorité du Directeur du Service de l'Emploi Pénitentiaire, le Responsable d'atelier est garant du développement et de la bonne gestion de l'atelier SEP/RIEP confection
 

Missions principales du poste :

Placé sous l’autorité du Directeur du Service de l’Emploi Pénitentiaire, le responsable de l’atelier confection est garant du développement et de la bonne gestion de celui-ci.

Il assure à ce titre :

  • la responsabilité générale de l’atelier RIEP au niveau local,

  • l’encadrement général fonctionnel des opérateurs et du personnel d’encadrement.
     

  • 1° – La gestion sociale et réglementaire :
     
  • Il représente le SEP-RIEP auprès du chef d’établissement et au plan local ;

  • Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pour la gestion des personnels, l’emploi des détenus et la politique salariale ;

  • Il est garant des bonnes relations sociales ;

  • Il est le garant de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité ;

  • Il valide le plan de formation et de développement du personnel d’encadrement et des opérateurs ;

  • Il propose l’évaluation du personnel d’encadrement ;

  • Il définit la politique qualité de la structure.


 

2° – La gestion économique industrielle et commerciale :


 

  • Selon la stratégie définie par le SEP, il détermine les objectifs et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre ;

  • Il veille au développement des pratiques professionnelles ;

  • Il est garant des coûts de production et les prix de revient des produits en accord avec le chargé d’affaires ;

  • Il prépare les budgets prévisionnels d’exploitation en liaison étroite avec le responsable administratif local et le contrôleur de gestion du siège, ainsi qu’avec le chargé d’affaires ;

  • Il propose les investissements nécessaires à l’accomplissement de ses objectifs et à l’amélioration des performances en liaison avec le responsable de l’organisation industrielle du siège et du chargé d’affaires. Il est garant de la maintenance de l’outil de production ;

  • En relation avec le responsable des achats, il identifie et anticipe la demande de marchés publics pour les fournitures ;

  • Il doit veiller à ce que les achats respectent le code des marchés publics ;

  • Il s’assure de la bonne définition des exigences du client et la capacité à y répondre ;

  • Il s’assure de la solvabilité des clients potentiels en liaison avec le responsable du service juridique-contentieux du siège ;

  • Il étudie les marchés et propose des devis au siège ;

  • Il doit suivre l’activité et les résultats d’exploitation en relation notamment avec le contrôleur de gestion ;

  • Il assure le suivi des clients, des plannings de livraison et de la facturation.


 

Relations :
 

  • Le chef d’établissement du Centre Pénitentiaire d'Arles

  • L’équipe de direction du SEP

  • les différents services du SEP

  • Fournisseurs

  • Clients

  • Organismes de formation

  • Prestataires de service


 

Qualités et compétences souhaitées :


 

  • Niveau BTS ou DUT en techniques de l’habillement

  • Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux

  • Maîtrise de la gestion administrative et financière

  • Animer des équipes et des hommes

  • Capacités d’organisation personnelle et sens de l’initiative

  • Qualités relationnelles

  • Expérience en gestion de production assistée par ordinateur.
     

Autonomie :


 

  • Décider de l’affectation des opérateurs sur les différents postes

  • Etablir le programme de fabrication

  • Participer aux projets d’investissements

  • Négocier avec les clients et gérer les réclamations.


 

Caractéristiques administratives du poste :


 

Le contrat de droit public proposé est de 1 an renouvelable.

La personne recrutée a un statut d’agent non titulaire de la fonction publique d’Etat.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 2.200 € à 2.500 € bruts par mois.


Personne à contacter
 :


 

Sur les aspects techniques du poste :

Mme Maryse POULELAOUEN, chargé de mission « Uniformes »,  05.55.29.99.25


 

Sur les aspects administratifs du poste :

M . Patrick LE BOUTEILLER , responsable du service ressources humaines et traitements,  05.55.29.93.96


 


 

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :


 

par courrier à : Service de l’Emploi Pénitentiaire (S.E.P.)

Ressources Humaines

11 rue Louisa Paulin

B.P. 534

19015 TULLE CEDEX


 

ou par courriel à : recrutement@riep-justice.fr




Consultez toutes nos offres d’emploi sur : www.sep.justice.gouv.fr


Contact :

Sep-riep ( service de l'emploi pénitentiaire )
Le SEP-RIEP contribue à l’insertion des personnes détenues et à la lutte contre la récidive en développant le travail et la formation dans les établissements pénitentiaires

Maryse Poulelaouen
11 rue Louisa Paulin
19000 Tulle

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